| Poprzednia rewizja po obu stronach
Poprzednia wersja
|
|
konsultacje_dla_firm [2021/06/03 21:59]
127.0.0.1 edycja zewnętrzna |
konsultacje_dla_firm [2024/01/14 21:04]
admin |
| **Konsultacje dla firm, organizacji, instytucji** | **Konsultacje dla firm, organizacji, instytucji** |
| |
| Analiza grupowa jest metodą psychoterapii, ale z powodzeniem można ją zastosować w\ próbach zrozumienia sytuacji grupowych w instytucjach, organizacjach i w mniejszych zespołach pracowniczych. W tych grupach zachodzą te same procesy, co w grupach psychoterapeutycznych, a głęboka znajomość tych procesów oraz mechanizmów kierujących ludźmi w sytuacji grupowej pozwala na rozpoznanie źródła problemów i konfliktów w miejscu pracy czy w organizacji. Grupa to nie tylko arena dla różnych zachowań i przeplatających się relacji międzyludzkich, ale też przestrzeń do uczenia się o społecznych procesach oraz do poznania siebie na tle innych. Nauka tym bardziej skuteczna, bo nie z książek czy wykładów, lecz poprzez własne i wspólne doświadczenia. | Analiza grupowa jest metodą psychoterapii, ale z powodzeniem można ją zastosować w próbach zrozumienia sytuacji grupowych w instytucjach, organizacjach i w mniejszych zespołach pracowniczych. W tych grupach zachodzą te same procesy, co w grupach psychoterapeutycznych, a głęboka znajomość tych procesów oraz mechanizmów kierujących ludźmi w sytuacji grupowej pozwala na rozpoznanie źródła problemów i konfliktów w miejscu pracy czy w organizacji. Grupa to nie tylko arena dla różnych zachowań i przeplatających się relacji międzyludzkich, ale też przestrzeń do uczenia się o społecznych procesach oraz do poznania siebie na tle innych. Nauka tym bardziej skuteczna, bo nie z książek czy wykładów, lecz poprzez własne i wspólne doświadczenia. |
| |
| Jako analityk grupowy, Anna Lissewska ma unikalne podejście do pracy z instytucjami i indywidualnymi osobami, które pracują i funkcjonują na co dzień w mniejszych lub większych zespołach. Wynika to z jej wiedzy klinicznej i wieloletniego doświadczenia analitycznej pracy w grupie, zarówno jako uczestnik grupy analitycznej jak i prowadzący analizę grupową. Specyfika jej pracy polega na tym, że zajmuje się przyczynami problemów u ich źródła. Zajmowanie się tylko objawami, czyli efektem końcowym oczekiwanym od całej organizacji, zespołu lub od poszczególnego pracownika nie daje oczekiwanych rezultatów lub czyni je krótkotrwałymi. Szkolenia czy coaching nastawiony na wytrenowanie zmian zachowania, czy realizacji celów, nie zdają egzaminu w nowych, wciąż przecież zmieniających się sytuacjach w instytucjach. Tylko konsultacja nastawiona na zrozumienie mechanizmów działania grupy i siebie w grupie pozwala elastycznie dostosować się do zmian i twórczo reagować w zmieniającej się rzeczywistości. | Jako analityk grupowy, Anna Lissewska ma unikalne podejście do pracy z instytucjami i indywidualnymi osobami, które pracują i funkcjonują na co dzień w mniejszych lub większych zespołach. Wynika to z jej wiedzy klinicznej i wieloletniego doświadczenia analitycznej pracy w grupie, zarówno jako uczestnik grupy analitycznej jak i prowadzący analizę grupową. Specyfika jej pracy polega na tym, że zajmuje się przyczynami problemów u ich źródła. Zajmowanie się tylko objawami, czyli efektem końcowym oczekiwanym od całej organizacji, zespołu lub od poszczególnego pracownika nie daje oczekiwanych rezultatów lub czyni je krótkotrwałymi. Szkolenia czy coaching nastawiony na wytrenowanie zmian zachowania, czy realizacji celów, nie zdają egzaminu w nowych, wciąż przecież zmieniających się sytuacjach w instytucjach. Tylko konsultacja nastawiona na zrozumienie mechanizmów działania grupy i siebie w grupie pozwala elastycznie dostosować się do zmian i twórczo reagować w zmieniającej się rzeczywistości. |